ماشینحساب پاداش پایان خدمت و حق اخطار
پاداش پایان خدمت، حق اخطار و مرخصی استفادهنشده را با تاریخ شروع و پایان کار و دستمزد ناخالص با مزایا محاسبه کنید.
پاداش پایان خدمت بر پایه 30 روز دستمزد ناخالص با مزایا برای هر سال کامل کار محاسبه میشود. ابزار زیر پاداش پایان خدمت، حق اخطار بر پایه مدت اخطار و مزد مرخصی استفادهنشده را با هم محاسبه میکند و مالیات تمبر را جداگانه نشان میدهد.
ماشین\u200cحساب
فیلدها را پر کنید تا نتیجه بی\u200cدرنگ به\u200cروز شود.
برای پاداش پایان خدمت دست\u200cکم یک سال کار لازم است. مدتی که وارد کردید کمتر از یک سال است، پس پاداش محاسبه نشد؛ این شرط برای حق اخطار و مزد مرخصی لازم نیست.
حق اخطار و مزد مرخصی سالانه مشمول مالیات بر درآمد است؛ در اینجا مبالغ ناخالص نشان داده شده. از پاداش پایان خدمت تنها مالیات تمبر کسر می\u200cشود.
محاسبه چگونه انجام میشود؟
- پاداش پایان خدمت: دستمزد ناخالص با مزایا × مجموع سالهای کار. مدتهای کمتر از یک سال بهنسبت روز محاسبه میشود. نتیجه نمیتواند از سقف معتبر در تاریخ فسخ بیشتر باشد.
- حق اخطار: دو تا هشت هفته دستمزد بر پایه سابقه (تا 6 ماه دو هفته، 6 تا 18 ماه چهار هفته، 18 تا 36 ماه شش هفته، بیش از 36 ماه هشت هفته).
- مزد مرخصی سالانه: شمار روزهای استفادهنشده × دستمزد ناخالص روزانه.
- کسورات: از پاداش پایان خدمت تنها مالیات تمبر به میزان 0٫759٪ کسر میشود؛ مالیات بر درآمد و حق بیمه کسر نمیشود.
دستمزد ناخالص با مزایا چیست؟
با افزودن سهم ماهانه پرداختهای جانبی مستمر (ایاب و ذهاب، غذا، پاداش، کمک اجتماعی) به دستمزد ناخالص پایه به دست میآید. اضافهکاری، مزد مرخصی و پاداشهای موردی در این محاسبه وارد نمیشود.
پرسش\u200cها درباره این ابزار
3 پرسشحق اخطار چقدر است؟+
سقف پاداش پایان خدمت چیست؟+
آیا این محاسبه قطعی است؟+
این ابزار جنبهٔ اطلاعرسانی دارد و مشاورهٔ حقوقی نیست. پیش از اقدام بر پایهٔ نتیجه، با وکیل مشورت کنید. درخواست وقت مشاوره →