Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
Giriş-çıkış tarihiniz ve giydirilmiş brüt ücretinizle kıdem, ihbar ve yıllık izin alacağınızı hesaplayın.
Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır. Aşağıdaki araç; kıdem tazminatını, ihbar süresine göre ihbar tazminatını ve kullanılmayan yıllık izin ücretini birlikte hesaplar, damga vergisi kesintisini ayrıca gösterir.
Hesaplama
Alanları doldurun, sonuç anında güncellensin.
Kıdem tazminatı için en az 1 yıllık çalışma şartı aranır. Girdiğiniz süre 1 yılın altında olduğundan kıdem tazminatı hesaplanmadı; ihbar tazminatı ve izin ücreti için bu şart aranmaz.
İhbar tazminatı ve yıllık izin ücreti gelir vergisine tabidir; bu hesapta brüt tutarlar gösterilmiştir. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir.
Hesaplama nasıl yapılıyor?
- Kıdem tazminatı: Giydirilmiş brüt ücret × toplam çalışma yılı. Yıldan artan süreler gün bazında oranlanır. Sonuç, fesih tarihinde geçerli kıdem tavanını aşamaz.
- İhbar tazminatı: Kıdeme göre 2–8 haftalık ücret (6 aya kadar 2 hafta, 6–18 ay 4 hafta, 18–36 ay 6 hafta, 36 aydan fazla 8 hafta).
- Yıllık izin ücreti: Kullanılmayan gün sayısı × günlük brüt ücret.
- Kesinti: Kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.
Giydirilmiş brüt ücret nedir?
Çıplak brüt ücrete, süreklilik gösteren yan ödemelerin (yol, yemek, ikramiye, sosyal yardım) aylığa düşen payı eklenerek bulunur. Fazla mesai, yıllık izin ücreti ve arızi ikramiyeler bu hesaba dâhil edilmez.
Bu araç hakkında sorulanlar
3 soruİhbar tazminatı ne kadar?+
Kıdem tavanı nedir?+
Bu hesaplama kesin mi?+
Bu araç bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Sonuca göre işlem yapmadan önce bir avukata danışın. Randevu talebi oluşturun →