حوزه‌های کاری ما
ماشین‌حساب‌ها راهنمای حقوقی واژه‌نامه حقوقی پرسش‌های متداول درباره ما تماس با ما

ماشین‌حساب اضافه‌کاری و مطالبات کارگری

مطالبات خود بابت کار بیش از 45 ساعت در هفته، تعطیل هفتگی و تعطیلات رسمی را محاسبه کنید.

مدت کار هفتگی 45 ساعت است. کار بیش از آن اضافه‌کاری شمرده می‌شود و با 50٪ افزایش بر دستمزد ساعتی عادی پرداخت می‌گردد. کار در تعطیل هفتگی و در تعطیلات ملی و عمومی به‌عنوان اقلام جداگانه محاسبه می‌شود.

ماشین\u200cحساب

مطالبات دوره\u200cای خود را بر پایه میانگین هفتگی ببینید.

بخش فراتر از 45 ساعت
حداکثر 260 هفته (5 سال) به سبب مرور زمان
تعطیلات رسمی و اعیاد ملی
در محاسبات مبتنی بر شهادت شهود ممکن است از سوی دادگاه اعمال شود

نرخ‌های دستمزد افزوده

  • اضافه‌کاری (بیش از 45 ساعت): دستمزد ساعتی × 1٫5
  • کار در تعطیل هفتگی: چون دستمزد آن پرداخت‌شده تلقی می‌شود، افزون بر آن دستمزد ساعتی × 1٫5
  • کار در تعطیل رسمی: برای هر روز یک روز دستمزد اضافی
  • کار بیش از ساعات قراردادی: اگر در قرارداد هفته کمتر از 45 ساعت تعیین شده باشد، تفاوت با دستمزد ساعتی × 1٫25 پرداخت می‌شود

دستمزد ساعتی چگونه به دست می‌آید؟

با فرمول دستمزد ناخالص ماهانه ÷ 225 (30 روز × 7٫5 ساعت). مرور زمان مطالبات اضافه‌کاری پنج سال است و از تاریخ فسخ رو به گذشته محاسبه می‌شود.

اثبات

نخست سوابق کارفرما (دفاتر حضور، سامانه‌های ثبت تردد، گیت‌ها) مبنا قرار می‌گیرد. در نبود آن‌ها شهادت شهود، مکاتبات محل کار، داده‌های ردیاب و ساعت ارسال ایمیل به کار می‌آید. در رویه دیوان عالی، در ادعاهای اضافه‌کاری طولانی و منظم که بر شهادت استوارند معمولاً کاهش انصافی اعمال می‌شود.

پرسش\u200cهای متداول

پرسش\u200cها درباره این ابزار

3 پرسش
دستمزد اضافه‌کاری چگونه محاسبه می‌شود؟+
دستمزد ناخالص ماهانه بر 225 تقسیم می‌شود تا دستمزد ساعتی به دست آید، سپس در 1٫5 و در شمار ساعات اضافه‌کاری ضرب می‌گردد.
در سال حداکثر چند ساعت اضافه‌کاری مجاز است؟+
اضافه‌کاری نمی‌تواند در مجموع از 270 ساعت در سال بیشتر شود. عبور از این سقف، تکلیف پرداخت دستمزد آن را از بین نمی‌برد.
آیا برای اضافه‌کاری رضایت کارگر لازم است؟+
بله، اصولاً باید رضایت کتبی کارگر گرفته شود. این رضایت در ابتدای هر سال تجدید می‌شود. نبودن رضایت، حق دریافت دستمزد را از بین نمی‌برد.

این ابزار جنبهٔ اطلاع‌رسانی دارد و مشاورهٔ حقوقی نیست. پیش از اقدام بر پایهٔ نتیجه، با وکیل مشورت کنید. درخواست وقت مشاوره →

WhatsApp تماس