Fazla Mesai ve İşçilik Alacakları Hesaplama

Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai sayılır ve normal saat ücretinin %50 zamlısı ödenir. Hafta tatilinde çalışma ve ulusal bayram-genel tatil günlerindeki çalışma ayrı kalemler olarak hesaplanır.

Zamlı ücret oranları

• Fazla mesai (45 saat üstü): Saat ücreti × 1,5
• Hafta tatilinde çalışma: Ücreti zaten ödenmiş sayıldığından ilave olarak saat ücreti × 1,5
• UBGT (resmî tatil) çalışması: Her gün için 1 günlük ilave ücret
• Fazla sürelerle çalışma: Sözleşmeyle haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, aradaki fark için saat ücreti × 1,25

Saat ücreti nasıl bulunur?

Aylık brüt ücret ÷ 225 (aylık 30 gün × 7,5 saat) formülüyle hesaplanır. Fazla mesai alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır ve fesihten geriye doğru işler.

İspat

Öncelikle işverenin kayıtları (puantaj, PDKS, turnike) esas alınır. Kayıt yoksa tanık beyanı, işyeri yazışmaları, araç takip ve e-posta saatleri kullanılabilir. Yargıtay uygulamasında, uzun süreli ve düzenli fazla mesai iddialarında tanık beyanına dayanan hesaplamalarda genellikle hakkaniyet indirimi uygulanır.