الاستقالة مع التعويض: أسباب الفسخ لسبب محق والإجراءات
العامل المستقيل لا يحصل كقاعدة على مكافأة نهاية الخدمة؛ غير أنه إذا استندت الاستقالة إلى سبب محق نشأ الحق في التعويض. نشرح في…
اقرأ المزيد
دليل
مقالات في «قانون العمل»
بدل نهاية الخدمة وبدل الإشعار والعمل الإضافي وإعادة التعيين وإعانة البطالة ومستحقات حوادث العمل: طريقة الحساب والمُدد وسبل الإثبات.
الكل
قانون الأسرة 15
القانون الجنائي 9
قانون العمل 7
العقارات والإيجار 8
الميراث 4
التنفيذ والديون 4
التعويض 4
التجارة والشركات 1
تحديثات تشريعية 7
قائمة المقالات
كيف يُحسب أجر العمل الإضافي؟ أجر الساعة ومثال تطبيقي
تُدفع كل ساعة عمل تتجاوز 45 ساعة في الأسبوع بزيادة 50%. نشرح في هذا الدليل كيف يُستخرج أجر الساعة، وكيف يُحسب العمل الإضافي…
اقرأ المزيدما حقوقي عند الفصل من العمل؟ التعويضات وتعويض البطالة ورمز الخروج
قد تكون للعامل المفصول حقوق مثل مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإشعار، وأجر الإجازة غير المستعملة، ومستحقات الأجر غير المدفوع والعمل…
اقرأ المزيدكيف يُحسب بدل الإشعار؟ المدد والضرائب ومثال لعام 2026
يدفع الطرف الذي يفسخ عقد العمل غير محدد المدة دون مراعاة مدة الإشعار بدلَ إشعار يعادل أجر تلك المدة. نشرح في هذا الدليل المدد…
اقرأ المزيدكيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟ دليل خطوة بخطوة
تُحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر إجمالي مجمل لثلاثين يومًا عن كل سنة كاملة. يشرح هذا الدليل المعادلة والمدفوعات الداخلة…
اقرأ المزيددعوى العودة إلى العمل: شروطها ومددها ونتائجها
العودة إلى العمل هي الطريق المتاح للعامل المشمول بضمان العمل في مواجهة فسخ غير صحيح. يتناول هذا الدليل شروط الدعوى، ومهلة الشهر…
اقرأ المزيدالتنمّر الوظيفي في العمل: الإثبات والحق في التعويض
التحرّش النفسي المنهجي في العمل يمنح العامل حقّ الفسخ لسبب محقّ والتعويض. يوضّح هذا الدليل أركان التنمّر، والأدلة التي تيسّر…
اقرأ المزيدلننظر في وضعك معاً
في اللقاء الأول نناقش الوضع القانوني لملفك والطرق الممكنة والمدة التقريبية. يمكن أن يكون اللقاء في مكتبنا أو عبر الفيديو.